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April 2017

"Everything is impossible. The word itself says - 'I'm possible'!"

Audry Hupburn

Liebe Freundinnen und Freunde von Familienunternehmen

Der Frühling kommt und mit ihm die Veränderung der Natur - was immer wir sehen, fühlen und hören möchten. All unsere Sinne sind gefragt! Es ist eine Aufforderung der Natur auch an unsere Veränderung zu denken! Ist es möglich zu verändern? Möchte ich verändern? Möchte ich mich mit andern zusammen verändern? Wer macht mit in diesem Veränderungsprozess? Haben wir eine Wahl uns nicht zu verändern? Lassen wir uns von der Natur und Audry Hupburn's Worten inspirieren. Mit meinen besten Wünschen für einen guten Start zu etwas Veränderung.

Mit bestem Gruss Franziska Müller Tiberini und das Team von der Talstrasse 39 in Zürich familienunternehmen.ch, thefamilyretreat.ch, companymarket.ch, geschäftsfrau.ch

Was meine Kunden und mich beschäftigt

Alles in Butter in der Nachfolge?

„Er kann doch nicht loslassen - das hätte ich nie gedacht!“ „Wir hatten vereinbart, dass er mit 72 Jahren sein Mandat im Verwaltungsrat abgibt - jetzt klammert er sich daran und denkt nicht mehr daran, zurückzutreten.“ „Meine Mutter kommt noch täglich in die Firma; das finden alle super - nur sollte sie nicht immer dreinschwatzen!“

Sind das vielleicht Zitate die Ihnen bekannt vorkommen? Die Firma ist übergeben. Die Verträge sind gemacht, alle sind informiert und alles ist bisher optimal gelaufen - aber es klappt nicht! Warum? Wie können bestimmte Situationen verhindert werden?

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„The Family Retreat“ Für Familien und Unternehmen haben Carole Häusermann, Roger P. Keller und ich ein Familien-Retreat Paket kreiert. Standortbestimmung, Atempause und Vorwärtsschauen sind Teil dieses Familienwochenendes. Schauen Sie auf unsere Webseite, kontaktieren Sie uns, nehmen Sie sich die Zeit mit uns Ihr FamilyRetreat zu besprechen. www.thefamilyretreat.ch

Für Sie gelesen

„Vernunft, Sonderinteressen, Macht – Wie fit ist die Demokratie?“

„Demokratie bedeutet nicht, dass sie erwünschte, oder „richtige“ Resultate bringt. Sondern Demokratie liegt in den Verfahrensregeln, und wenn diese beachtet werden, sind alle Resultate umkehrbar, ist Demokratie fehlerfreundlich.", so der Grundsatz. Warum wir etwas nüchterner sein sollten und was es bräuchte damit die Demokratie fit wäre. Ein pfiffiger Artikel den interessante Denkanstösse gibt.

Zum Artikel (Volkshochschule Zürich)

74‘744 Unternehmungen haben ein Nachfolgeproblem

WIR WISSEN, dass die rechtzeitige Nachfolge vor dem Ruhestand das A und O ist. Wird der richtige Zeitpunkt verpasst, kann dies im schlimmsten Fall zur Liquidation der Firma führen und damit den Verlust von Arbeitsplätze, Know-How, Kapital und Steuereinnahmen bedeuten. Sind WIR UNS aber BEWUSST, dass in den kommenden fünf Jahren 74‘744 Unternehmungen an eine neue Generation von Besitzern übergeben werden? Dies entspricht 13.9 Prozent aller Unternehmungen in der Schweiz. Die Nachfolge-Studie von Bisnode D&B zeigt auch die Unterschiede zwischen den grossen und kleinen Betrieben, den verschiedenen Rechtsformen und Branchen auf.

Nachfolge-Studie KMU Schweiz 2017 (Bisnode D&B)

Anger in the family business

"Anybody can become angry - that is easy, but to be angry with the right person and to the right degree and at the right time and for the right purpose, and in the right way - that is not within everybody's power and is not easy.", Aristotle

"Anger takes many different forms depending on what the available means of expression are, how it is provoked, and to whom or at what it is directed. Anger is a frequent emotion in the context of family business. The combination of family relationships with the challenges and pressures of business presents an ideal setting to spark anger in even the most patient of souls. That being said, expressing anger from time to time is healthy and can lead to a better work atmosphere. There have, however, been many cases in which this tough emotion has ended businesses and sometimes even broken family bonds." [Tharawat Magazine, Issue 25, 2015]

Read more (WiFB)

familienunternehmen.ch UNTERWEGS

Vielen Dank an die Fachgruppe Erbrecht der Züricher Anwaltsverband. Am 21. März 2017 durfte Familienunternehmen, Franziska Müller Tiberini, zusammen mit dem Center of Family Business, Sonja Kiesling, über diverse Aspekte referieren. Hauptthemen waren die Unternehmensnachfolge, Governance, Mediation und Fairprocessing. Die anschliessende Diskussion machte klar: Die Komplexität in der Nachfolge sollte im Interesse des Kunden transparent gestaltet und im Team beareitet werden.

Termine

26./ 27. April 2017, The 10th Family Wealth Management & Structuring Conference

Key Themes amongst other things are the interaction of tax transparency and privacy, building your own powerful business network, stewardship and sustainability, the importance of values alignment to family office governance, the role of the trusted advisor, educating and preparing the next-gen, transition and innovation with family charitable trusts, multi-generational families, people, planet and prosperity.

Programm und Anmeldung

18. Juni 2017, Tag der Mediation

An diesem Tag werden in der ganzen Schweiz Veranstaltungen stattfinden, welche die Mediation der breiten Öffentlichkeit näher bringen.

www.tagdermediation.ch

1. Februar 2018, 8. Forum für Familienunternehmen

Familienunternehmen stellen sich im Markt ganz eigene Herausforderungen. Die Hochschule Luzern - Wirtschaft entwickelt für diesen Unternehmenstyp bedürfnisgerechte Lösungen. Ein Anlass ausschliesslich für Eigentümerfamilien durch, im Rahmen dessen Themen behandelt werden, die sowohl die Familie, als auch das Unternehmen betreffen.

Mehr Informationen

16. und 17. Februar 2018, 20. Kongress für Familienunternehmen

Safe the Date

Mehr Informationen

15./16. Juni 2018, Tagung FiD-Familienunternehmen im Dialog

Das Programm beinhaltet Workshops, Referenten aus Familienunternehmen und Inputs von Experten. Es werden traditionell verschiedene für Familienunternehmen relevante Themen in vertrauensvoller Atmosphäre diskutiert.

Homepage (Center for Family Business)

Wir schaffen das! Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel! Jetzt auch als eBook

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