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Newsletter

Dezember 2017

Wer etwas will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.

Liebe Freundinnen und Freunde von Familienunternehmen

Ein Jahr geht zu Ende – ein Neues startet. Wir wünschen Ihnen auf dem Weg der Herausforderung 2018, Energie, Kraft und den Willen konstruktive Wege zu finden. Viel Erfolg, Glück und Zufriedenheit für Sie persönlich, Ihre Teams, Ihre Unternehmungen und Familien. Mit besten Wünschen,

Franziska Müller Tiberini und das Team von der Talstrasse 39 in Zürich - familienunternehmen.ch, thefamilyretreat.ch, companymarket.ch, geschäftsfrau.ch

Was meine Kunden und mich beschäftigt

Verzeihen, Vergeben, sich eine Chance geben? Konflikte und Streitigkeiten sind Teil unseres Alltags. Es bieten sich unendlich viele Möglichkeiten, nicht gleicher Meinung zu sein. Anregungen und notwendige Voraussetzungen für das Lösen von Konfliktsituationen finden Sie hier.

Mehr dazu hier

Erbverzicht

Eltern fordern von Kindern Erbverzicht

Warum tun sie das? Damit sie nach dem Tod des Ehepartners weiter in ihrem Haus wohnen und die Kinder nicht auf ihrem Pflichtteil pochen können. Die Nachkommen könnten so aber das ganze Erbe verlieren. Gemäss «Schweiz am Wochenende» kann man sich mit Klauseln im Erbverzichtsvertrag schützen.

Zum Artikel (Tagesanzeiger)

Nachfolgeplanung in KMU und Familienunternehmen

"Die Sicherung der eigenen Nachfolge ist von zentraler Bedeutung für Unternehmerinnen und Unternehmer. [...] Doch wann ist strategisch und emotional der richtige Zeitpunkt für den Generationenwechsel? Und wie wird eine konfliktfreie und finanziell tragbare Übergabe innerhalb des Familienstammes sichergestellt?"

Zum Artikel

Louise Lutz Sciamanna, Rechtsanwältin, LL.M. Alina Fancelli, B.A. HSG CMS von Erlach Poncet AG, Zürich

Für Sie gelesen

Family owner development - The foundation for continuity

What is the ideal family owner? What needs to be included in a owner developement program? The Process for developing great owners is challanging and individual for each family. The article suggests six competency areas that should be included. Regardless of the requirements the ideal owner should embody and the competencies that need to be developed: An owner must be willing to commit the time and energy to buliding trust and competency.

Link (The Family Business Advisor)

KMU sterben leise

Die Schweiz ist alt geworden, weil wir kollektives Denken gefördert und die diskursive Entwicklung vernachlässigt haben.

Zum Artikel (NZZ)

Buchtipp

Fit für die Selbstführung in KMU

In den 7x3 Fragen und Antworten zum wirksamen Selbstmanagement in KMUs finden sich viele Weiseheiten und Anregungen, wie beispielsweise zur besseren Einteilung der eigenen Zeit. Das Buch hat ein praktisches Format und ist perfekt für unterwegs.

Zum Buch

The Familiy Retreat

Die Eventeihe für Unternehmerfamilien von uns

Über 80% der Schweizer KMUs werden direkt oder indirekt von Familien geführt. Die Verbindung von Unternehmen, Familie und Kapital führt in den meisten Fällen zu einer Komplexität und Dynamik, welche einfacher zu meistern ist, wenn man darauf vorbereitet ist und gängige Herausforderungen und Lösungsansätze kennt.

22. März 2018 NextGen - Wie weiss ich - ob ich will oder nicht will? Und wie kann ich den Nachfolge-Prozess beeinflussen?

21. Juni 2018 Jede Unternehmerfamilie hat Konflikte - Aussitzen oder WIE anpacken?

29. Oktober 2018 Plan B - wie können wir uns als Ehepaar und Eltern vorbereiten?

4. September 2018 Erfolgsrezepte für die Zusammenarbeit von Senior- & Next Gen?

Informationen und Anmeldung

The Family Retreat

Termine

17. Januar 2018, 25. Jubiläums-FBA Forum

Save-the-Date für das Forum der Family Business Association in Zürich zum Thema "Die Zukunft ist nah - Das unternehmerische Morgen gestalten".

Informationen und Einladung

1. Februar 2018, 8. Forum für Familienunternehmen

Familienunternehmen stellen sich im Markt ganz eigene Herausforderungen. Die Hochschule Luzern - Wirtschaft entwickelt für diesen Unternehmenstyp bedürfnisgerechte Lösungen. Ein Anlass ausschliesslich für Eigentümerfamilien, wobei Themen behandelt werden, die sowohl die Familie, als auch das Unternehmen betreffen.

Informationen und Anmeldung

16. und 17. Februar 2018, 20. Kongress für Familienunternehmen

Die Universität Witten/ Herdecke widment sich in der diesjährigen Konferenz dem Thema „Zeit des Umbruchs – Mut zur Kooperation“.

Informationen und Anmeldung

15. und 16. März 2018, Konfliktprävention und Konfliktlösung in Familienunternehmen

Die Hochschule für Wirtschaft FHNW bietet unter der Leitung von Franziska Müller Tiberini für ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren das Seminar "Konfliktprävention und Konfliktlösung in Familienunternehmen" an.

Informationen und Anmeldung

15./16. Juni 2018, Tagung FiD-Familienunternehmen im Dialog

Das Programm der Universität St.Gallen beinhaltet Workshops, Referenten aus Familienunternehmen und Inputs von Experten. Es werden traditionell verschiedene für Familienunternehmen relevante Themen in vertrauensvoller Atmosphäre diskutiert.

Informationen und Anmeldung

Wir schaffen das! Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel! Auch als eBook

Familienunternehmen.ch AG - Talstrasse 39 - 8001 Zürich info@familienunternehmen.ch - familienunternehmen.ch