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Newsletter
 
 
 
März 2018
 
 
 
 
 
 
Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ein Erfolg.
 
 
 
Henry Ford
 
 
 
 
 
 
Liebe Freundinnen und Freunde von Familienunternehmen
 
 
 
Der Frühling ist da - Mit ihm kommen auch die Kraft, Vielfalt und Veränderungen ins Bewusstsein.

Am 22. März durften wir im Rahmen unserer Eventreihe von The Family Retreat erleben, was die zusätzliche Energie einer nächsten Generation bewirken kann. Erich und Dominik Blösch haben uns den Nachfolgeprozess der Familie Blösch und Blösch Group vorgestellt - „Best pactice at its best“. Die wichtigsten Findings finden Sie weiter unten in der Kategorie „Was meine Kunden und mich beschäftigt". Die Offenheit zwischen den beiden Generationen (zweite und dritte) hat mich persönlich sehr beeindruckt. Wir wünschen der Blösch Group, der jungen Führung und der nächsten Generation viel Erfolg!

Mehr zur Eventreihe von The Family Retreat und der Anmeldung finden Sie unten.
Ihnen wünschen wir gute Energie und Inspiration durch die frischen Kräfte der nächsten Generation!

Mit bestem Gruss,
 
 
 
Franziska Müller Tiberini und das Team von der Talstrasse 39 in Zürich - familienunternehmen.ch, thefamilyretreat.ch, companymarket.ch, geschäftsfrau.ch
 
 
 
 
 
 
Was meine Kunden und mich beschäftigt
 
 
 
Die Eventreihe von The Family Retreat ist lanciert
- Die Blösch Group in der Nachfolgeplanug
 
 
 
"Die Präsentation von Herrn Blösch hat mich sehr beeindruckt. Die Nachfolgeplanung ist bei uns ein sehr aktuelles Thema in der Firma und ich konnte neue Gedankenanstößen für mich mitnehmen", schreibt ein Teilnehmer des Events.
 
 
 
Takeaways
 
 
 
 
 
 
Für Sie gelesen
 
 
 
„Nachfolge ohne Nachfolger“ ist keine Utopie!
 
 
 
“Nachfolge ohne Nachfolger“ könnte ein Modell sein, welches die Nachfolge sichern könnte, wenn familienintern keine Nachfolge da ist. Die Führung und Kapital können, müssen aber nicht in den gleichen Händen sein. Das Konzept der Selbstorganisation wurde im Rahmen eines Kaminfeuergesprächs im Januar 2018 am praktischen Beispiel einer IT- Firma und eines Architekturbüros vorgestellt - es ist also möglich!
 
 
 
Zum Artikel
 
 
 
 
 
 
Familienunternehmen: Wie können sie ihre Existenz sichern?
 
 
 
Das Unternehmen in eine Stiftung einzubringen, ist in Familienunternehmen ein immer wiederkehrendes Thema und wird vermehrt als Lösung für das langfristige Weiterbestehen der Familienfirma in Betracht gezogen. Diese Möglichkeit für die Nachfolge will gut überlegt sein, da sie doch einiges an Tücken mit sich bringt und dabei die eine oder andere Herausforderung zu überwinden ist. Nur durch einer intensiven Auseinandersetzung mit dem Thema können die Vorteile einer solchen Unternehmensstiftung zum tragen kommen und nur so kann diese Lösung richtig gelebt werden.
 
 
 
Zum Artikel (NZZ)
 
 
 
 
 
 
Good genes are nice, but joy is better
 
 
 
Persönliche und langjährige Beziehungen sind wichtig, um gesund alt zu werden - und dabei auch noch glücklich zu sein! Beziehung pflegen lohnt sich. Lesen Sie hier mehr zur Harvard Studie.
 
 
 
Zur Harvard Studie
 
 
 
 
 
 
Hilfe, Deutschland gehen die Unternehmer aus!
 
 
 
Zehntausende Besitzer von kleinen und mittleren Firmen suchen verzweifelt einen Nachfolger. Dabei sind die Betriebe in der Regel sogar profitabel. Lesen Sie hier mehr dazu, wie unteranderem der demografische Wandel das Problem verschärft.
 
 
 
Zum Artikel (NZZ)
 
 
 
 
 
 
Langlebig und zukunftsfähig: Was Schweizer Familienunternehmen erfolgreich macht
 
 
 
Viele Schweizer Familienunternehmen können sich seit Jahrzehnten oder gar Jahrhunderten auf dem Markt behaupten. Zwei Forscherinnen der Hochschule Luzern haben untersucht, wie diese Unternehmen im Spannungsfeld von Innovation und Tradition überleben. Ihr Ergebnis: Ein Unternehmen, das von einer Familie geleitet wird, die professionell agiert, geeint auftritt und sich kontinuierlich entwickelt, hat gegenüber anderen Firmen wichtige Vorteile.
 
 
 
Zum Artikel
 
 
 
 
 
 
Buchtipp
 
 
 
Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
 
 
 
Familienunternehmen genießen in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf. Einerseits gelten sie als wenig entwicklungsfähig, auf der anderen Seite bilden sie mit ihren vielen Hidden Champions das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Dieses Buch - jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage - schildert anschaulich und fundiert Chancen und Risiken dieses Unternehmenstyps. Aktuelle Herausforderungen wie die Digitale Revolution und ihre Konsequenzen für Familienunternehmen werden beleuchtet. Durch den unterschiedlichen fachlichen Hintergrund der Autoren (Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie und Familientherapie) wird das komplexe Thema „Familienunternehmen“ interdisziplinär bearbeitet.
 
 
 
Autoren: Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
 
 
 
Zum Buch
 
 
 
 
 
 
The Familiy Retreat
 
 
 
Die Eventeihe für Unternehmerfamilien von The Family Retreat
 
 
 
Über 80% der Schweizer KMU’s werden direkt oder indirekt von Familien geführt. Die Verbindung von Unternehmen, Familie und Kapital führt in den meisten Fällen zu einer Komplexität und Dynamik, welche einfacher zu meistern ist, wenn man darauf vorbereitet ist und gängige Herausforderungen und Lösungsansätze kennt.
 
 
 
19. Juni 2018
Es kommt in denn besten Familien vor!
Jede Unternehmerfamilie hat Konflikte - Aussitzen oder WIE anpacken?
 
 
 
3. September 2018
Erfolgsrezepte für die Zusammenarbeit von Senior- & Next Gen?
 
 
 
29. Oktober 2018
Plan B - wie können wir uns als Ehepaar und Eltern vorbereiten?
 
 
 
Jetzt anmelden
 
 
 
The Family Retreat
 
 
 
 
 
 
Der Nachfolge Bus - Wo Unternehmer Nachfolgeexperten treffen
 
 
 
Tourstationen 2018
24.Mai:Chur * 31.Mai:Zürich * 5.Juni:Aarau * 14.Juni:Basel * 21.Juni:Bern * 28.Juni:Schwyz
 
 
 
9:00
Einfahren der Experten

10:00 – 16:00
Einzelgespräche mit Experten – nicht im Bus, diskret in umliegenden Räumen (Expertengespräche starten immer zur vollen Stunde und dauern 50min)

17:00 – 18:30
Podiumsgespräch mit Politikern und Unternehmern aus der Region zur Unternehmensnachfolge in der Region

18:30 – 20:00
Apéro und Grill

ca. 20:00
Abfahrt der Experten
 
 
 
nachfolgebus.ch
 
 
 
 
 
 
Termine
 
 
 
15. und 16. Juni 2018, Tagung FiD-Familienunternehmen im Dialog
 
 
 
Das Programm der Universität St.Gallen beinhaltet Workshops, Referenten aus Familienunternehmen und Inputs von Experten. Es werden traditionell verschiedene für Familienunternehmen relevante Themen in vertrauensvoller Atmosphäre diskutiert.
 
 
 
Homepage
 
 
 
 
 
 
7. Februar 2019, 9. Forum für Familienunternehmen
 
 
 
Safe the date.
 
 
 
Hier werden die Infos folgen
 
 
 
 
 
 
15. und 16. Februar 2019, 21. Kongress für Familienunternehmen
 
 
 
Wir danken Ihnen allen für einen spannenden und inspirierenden 20. Kongress für Familienunternehmen. Wir hoffen, dass wir Ihnen in den Zeiten des Umbruchs ein wenig Mut zur Kooperation mit auf den Weg geben konnten. Safe the date für 2019.
 
 
 
 
 
 
„The Family Retreat“
Für Familien und Unternehmen haben Carole Häusermann und ich ein Familien-Retreat Paket kreiert. Standortbestimmung, Atempause und Vorwärtsschauen sind Teil dieses Familienwochenendes.
Schauen Sie auf unsere Webseite, kontaktieren Sie uns, nehmen Sie sich die Zeit mit uns Ihr FamilyRetreat zu besprechen.
www.thefamilyretreat.ch
 
 
 
 
 
 
Wir schaffen das!
Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel!
Jetzt auch als eBook
 
 
Familienunternehmen.ch AG - Talstrasse 39 - 8001 Zürich
info@familienunternehmen.ch - familienunternehmen.ch